Seorang pegawai baru di kantor pemerintahan ingin meningkatkan rasa memiliki dan keterlibatan dirinya dalam organisasi. Ia ingin tindakannya mencerminkan nilai-nilai organisasi dan berkontribusi positif. Tindakan apa yang dapat ia ambil? (PROFESIONALISME)

Pilihan terbaik adalah D karena membangun jaringan dengan berbagai departemen membantu pegawai baru memahami operasi organisasi secara keseluruhan dan mencerminkan nilai kolaborasi serta keterlibatan yang kuat. Tindakan ini memungkinkan pegawai merasa lebih terhubung dan berkontribusi secara strategis sehingga mendapat skor 5. B juga baik karena berpartisipasi aktif dalam rapat dan memberikan ide inovatif menunjukkan inisiatif dan keterlibatan meskipun cakupannya lebih terbatas dibandingkan membangun jaringan luas sehingga mendapat skor 4. E cukup baik karena mengusulkan program mentorship mendukung adaptasi pegawai baru tetapi dampaknya lebih spesifik pada kelompok tertentu sehingga mendapat skor 3. C kurang tepat karena menjadi sukarelawan untuk proyek masyarakat bermanfaat tetapi lebih berfokus ke luar organisasi dibandingkan membangun rasa memiliki di internal sehingga mendapat skor 2. A adalah pilihan paling tidak tepat karena kegiatan sosial meskipun baik kurang mencerminkan nilai profesionalisme dan keterlibatan strategis dalam organisasi sehingga mendapat skor 1.