Pada sebuah kantor swasta, rencana penerapan sistem kerja berbasis digital secara menyeluruh menimbulkan keberatan dari beberapa pegawai senior yang belum terbiasa. Untuk memastikan kebijakan berjalan tanpa meninggalkan nilai Pancasila, sikap yang paling tepat adalah…

Transformasi digital dalam pelayanan publik harus sejalan dengan nilai kemanusiaan, pemerataan, dan keadilan sebagaimana tercermin dalam sila kedua dan kelima Pancasila. Perubahan tidak boleh menimbulkan ketimpangan kemampuan antarpegawai, sehingga pendekatan yang mempertimbangkan kesiapan seluruh pegawai lebih sesuai dengan prinsip musyawarah, penghormatan martabat manusia, dan keadilan sosial. Opsi C paling tepat karena pelatihan bertahap memberi kesempatan setara bagi semua pegawai untuk beradaptasi tanpa ada yang tertinggal. Opsi A menekankan efisiensi namun mengabaikan kesiapan pegawai senior sehingga berpotensi tidak humanis. Opsi B tampak fleksibel tetapi menciptakan ketidakseragaman kebijakan antarunit yang bisa menimbulkan ketidakadilan. Opsi D memberikan masa transisi tetapi belum menjamin pemerataan kemampuan seluruh pegawai. Opsi E lebih berfokus pada pencapaian target instansi dan mengabaikan aspek kemanusiaan sehingga tidak sesuai dengan nilai keadilan sosial. Jawaban: C.