Di sebuah perusahaan besar, sebagian besar jabatan manajerial diisi oleh pria, padahal banyak karyawan perempuan memiliki kinerja yang sangat baik. Situasi ini menimbulkan pertanyaan tentang peluang yang setara dalam karier. Jika Anda berada dalam posisi tersebut, apa yang Anda lakukan? ( Sosial Budaya )

Isu kesetaraan gender di tempat kerja harus ditangani melalui dialog dan mediasi yang profesional. Nilai BerAKHLAK yang relevan adalah Harmonis dan Akuntabel karena peluang karier harus transparan dan adil. Pilihan B paling tepat karena membahas peluang promosi secara terbuka dengan pimpinan menunjukkan keberanian profesional sekaligus pendekatan sistemik sehingga mendapat skor 5. Pilihan A juga sangat baik karena meningkatkan kapasitas diri menunjukkan kesiapan kompetitif sehingga mendapat skor 4. Pilihan C cukup baik karena terlibat proyek strategis memperlihatkan kompetensi namun belum menyentuh kebijakan struktural sehingga mendapat skor 3. Pilihan E kurang kuat karena kelompok diskusi tanpa pengaruh kebijakan kurang berdampak luas sehingga mendapat skor 2. Pilihan D paling tidak tepat karena seminar tanpa perubahan sistem nyata kurang efektif sehingga mendapat skor 1.