Di perusahaan Anda, terdapat karyawan dengan latar belakang budaya dan agama yang berbeda. Beberapa karyawan mengeluh kesulitan mengikuti kegiatan budaya dan agama mereka karena jadwal kerja yang padat. Sebagai pimpinan, sikap Anda adalah… ( Anti Radikalisme )

Pilihan terbaik adalah E karena memberikan waktu khusus kepada karyawan untuk melaksanakan kegiatan budaya dan agama sesuai kebijakan perusahaan menunjukkan sikap inklusif dan mendukung keberagaman. Langkah ini mencerminkan nilai Harmonis dan Kolaboratif, serta membantu karyawan merasa dihormati tanpa mengabaikan produktivitas kerja. A juga baik karena menyesuaikan jadwal kerja membantu karyawan menjalankan kegiatan mereka, tetapi mungkin lebih sulit diterapkan secara merata, sehingga mendapat skor 4. B cukup baik karena diskusi terbuka dapat menciptakan pemahaman bersama, tetapi tidak memberikan solusi langsung, sehingga mendapat skor 3. C kurang tepat karena meminta karyawan mengatur kegiatan di luar jam kerja bisa menunjukkan kurangnya dukungan dari pimpinan, sehingga mendapat skor 2. D adalah pilihan paling tidak tepat karena membiarkan karyawan tanpa solusi menunjukkan sikap tidak peduli terhadap keberagaman dan kesejahteraan karyawan, sehingga mendapat skor 1.