Dalam tim Anda, pegawai yang aktif di kegiatan informal kantor cenderung dianggap lebih loyal, sehingga lebih sering mendapat kesempatan pengembangan. Pegawai yang fokus bekerja mulai merasa dirugikan. Apa langkah paling tepat? (Sosial Budaya)

SKOR JAWABAN: Pilihan A merupakan jawaban paling tepat karena menunjukkan pola pikir strategis dan berorientasi pada perbaikan sistem dengan mendorong penyesuaian kriteria penilaian melalui jalur resmi, sehingga profesionalisme dan keadilan organisasi dapat terjaga dalam jangka panjang, sehingga layak mendapatkan skor 5. Pilihan E menunjukkan keberanian menyuarakan kritik, namun dilakukan secara terbuka dan konfrontatif sehingga berpotensi menimbulkan konflik serta resistensi pimpinan, sehingga layak mendapatkan skor 4. Pilihan B bersifat adaptif terhadap budaya yang ada, tetapi cenderung menyarankan penyesuaian individu tanpa menyentuh akar ketidakadilan sistem, sehingga layak mendapatkan skor 3. Pilihan D bersikap pasif karena hanya berfokus pada kinerja pribadi tanpa kontribusi pada perbaikan lingkungan kerja, sehingga layak mendapatkan skor 2. Adapun pilihan C paling tidak tepat karena menerima kondisi yang tidak adil tanpa upaya perbaikan, yang bertentangan dengan nilai profesionalisme dan meritokrasi ASN, sehingga hanya layak mendapatkan skor 1.