Budi baru saja dipromosikan menjadi manajer di sebuah perusahaan, namun ia merasa bingung bagaimana membagi waktunya antara tanggung jawab baru di kantor yang semakin besar dan tanggung jawabnya sebagai kepala keluarga. Sebagai seorang manajer yang profesional, langkah terbaik apa yang seharusnya diambil oleh Budi? ( Profesionalisme )

Pilihan terbaik adalah B karena membuat jadwal yang lebih terstruktur dan realistis adalah langkah yang menunjukkan profesionalisme Budi dalam mengatur waktu. Dengan cara ini, ia dapat menjalankan tanggung jawab barunya di kantor dan tetap menjaga keseimbangan dengan tanggung jawab sebagai kepala keluarga. Ini adalah solusi yang paling ideal karena tidak mengorbankan salah satu aspek kehidupan Budi, sehingga mendapat skor maksimal yaitu 5. D juga merupakan pilihan yang baik karena meminta waktu fleksibel kepada perusahaan bisa membantu Budi menyesuaikan diri dengan peran barunya tanpa mengabaikan keluarganya. Namun, ini tergantung pada kebijakan perusahaan, sehingga mendapat skor 4. C cukup baik, karena menyerahkan sebagian tanggung jawab kepada bawahan bisa membantu, tetapi ini bisa mengurangi rasa tanggung jawabnya sebagai manajer yang baru dipromosikan, jadi opsi ini mendapat skor 3. A kurang tepat karena mengurangi waktu bersama keluarga bisa menyebabkan ketidakseimbangan dalam kehidupan pribadi Budi, yang dalam jangka panjang dapat mempengaruhi kinerjanya di kantor, jadi opsi ini mendapat skor 2. E adalah pilihan paling tidak tepat, karena fokus penuh pada pekerjaan tanpa memperhatikan keluarga di awal promosi bisa merusak hubungan keluarga, dan mungkin Budi akan kesulitan menyeimbangkan kembali kehidupannya di kemudian hari, jadi opsi ini mendapat skor 1.