Anda sebagai kepala seksi di sebuah dinas memimpin tim yang tersebar di beberapa wilayah kerja. Dalam pelaksanaan program, sering terjadi keterlambatan laporan, kurang koordinasi, dan miskomunikasi antarpegawai. Anda ingin meningkatkan kinerja tim agar program berjalan lebih efektif dan terpantau. Apa yang Anda lakukan? (Jejaring Kerja)

SKOR JAWABAN: Memimpin tim yang tersebar di beberapa wilayah membutuhkan sistem koordinasi yang jelas dan konsisten. Semakin terstruktur sistem komunikasi dan semakin rutin evaluasi dilakukan, maka semakin tinggi efektivitas jejaring kerja internal. Pilihan D paling tepat karena menyusun sistem pelaporan yang jelas serta menetapkan rapat rutin memperkuat koordinasi dan meminimalkan miskomunikasi. Ini mencerminkan nilai Kolaboratif, Akuntabel, dan kepemimpinan yang sistematis, sehingga mendapat skor 5. Pilihan A juga baik karena menerapkan sistem kerja terintegrasi meningkatkan keamanan dan efisiensi, namun belum secara langsung menyentuh pembenahan pola komunikasi tim secara menyeluruh, sehingga mendapat skor 4. Pilihan B menekankan disiplin tenggat waktu yang penting untuk kinerja, tetapi lebih bersifat pengawasan daripada perbaikan sistem koordinasi, sehingga mendapat skor 3. Pilihan C mendorong peningkatan manajemen waktu individu yang bermanfaat, namun masalah utama adalah koordinasi tim sehingga dampaknya lebih terbatas, sehingga mendapat skor 2. Pilihan E paling rendah karena mengalihkan pekerjaan ke pihak luar tidak menyelesaikan akar masalah komunikasi internal dan dapat melemahkan kapasitas tim, sehingga mendapat skor 1.