Anda menjadi anggota tim koordinasi lintas instansi dalam sebuah program bersama. Dalam pelaksanaannya, setiap instansi sudah menjalankan tugasnya masing-masing, tetapi cara kerja dan standar pelaporan yang digunakan berbeda-beda sehingga hasil kerja sulit digabungkan dan berpotensi menimbulkan kesalahpahaman. Beberapa pihak mulai saling menyalahkan karena merasa sudah bekerja sesuai versi mereka masing-masing. Sikap Anda adalah (Jejaring Kerja)

SKOR JAWABAN: Pilihan D merupakan jawaban paling tepat karena menunjukkan inisiatif dalam membangun jejaring kerja secara kolaboratif tanpa melampaui kewenangan sebagai anggota tim. Dengan mengusulkan secara terbuka dalam forum tim agar disepakati format dan alur kerja bersama, masalah perbedaan standar dapat dibahas dan diselesaikan secara kolektif sehingga meminimalkan kesalahpahaman serta saling menyalahkan antarinstansi, sehingga layak mendapat skor 5. Pilihan C berada satu tingkat di bawahnya karena menyampaikan masukan kepada pimpinan tim agar dibuat kesepakatan bersama tetap mencerminkan kepedulian terhadap kelancaran kerja sama, namun pendekatan ini lebih bersifat tidak langsung dan kurang menunjukkan peran aktif dalam membangun koordinasi di tingkat tim, sehingga layak mendapat skor 4. Pilihan B menunjukkan sikap kompromi dengan menyesuaikan hasil kerja sendiri agar selaras dengan pihak lain, tetapi tindakan ini bersifat individual dan tidak menyelesaikan akar permasalahan perbedaan standar kerja yang dialami bersama, sehingga layak mendapat skor 3. Pilihan A mencerminkan sikap pasif karena hanya menerima perbedaan cara kerja tanpa upaya perbaikan atau penyelarasan, sehingga berpotensi membuat masalah terus berulang, sehingga layak mendapat skor 2. Sementara itu, pilihan E merupakan sikap paling tidak tepat karena memilih untuk tidak terlibat dan tetap bekerja sesuai standar sendiri justru dapat memperbesar kesenjangan koordinasi dan melemahkan jejaring kerja lintas instansi, sehingga layak mendapat skor 1.