Anda ditunjuk sebagai koordinator kerja sama lintas lembaga dalam kegiatan pendataan calon peserta pelatihan kerja. Salah satu lembaga mitra belum menyelesaikan rekap hasil verifikasi lapangan tepat waktu karena adanya pergantian personel di internal mereka. Padahal, data tersebut segera dibutuhkan sebagai dasar penetapan peserta oleh tim pusat. Sikap Anda adalah (Jejaring Kerja)

SKOR JAWABAN: Pilihan C merupakan jawaban paling tepat karena menunjukkan kemampuan membangun jejaring kerja secara kolaboratif dan solutif. Dengan mengajak mitra berdiskusi untuk mencari cara agar sebagian hasil verifikasi dapat dikirim lebih dulu, kebutuhan mendesak tim pusat tetap terpenuhi tanpa mengabaikan keterbatasan yang dihadapi mitra. Sikap ini mencerminkan fleksibilitas, komunikasi yang baik, serta fokus pada keberlanjutan kerja sama, sehingga layak mendapat skor 5. Pilihan E berada satu tingkat di bawahnya karena menyampaikan kondisi keterlambatan kepada pimpinan memang diperlukan sebagai bentuk transparansi, namun langkah tersebut masih bersifat pelaporan dan belum menjadi solusi utama atas hambatan teknis yang terjadi, sehingga layak mendapat skor 4. Pilihan B menunjukkan ketegasan dengan menjadikan keterlambatan sebagai catatan kinerja, tetapi tanpa disertai upaya mencari jalan keluar bersama, pendekatan ini berpotensi merusak hubungan kerja dan tidak membantu percepatan penyelesaian tugas, sehingga layak mendapat skor 3. Pilihan A memberikan kelonggaran penuh dengan menyesuaikan seluruh tahapan kegiatan, namun sikap ini mengabaikan urgensi kebutuhan data dan berisiko mengganggu jadwal pihak lain, sehingga layak mendapat skor 2. Sementara itu, pilihan D menjadi yang paling tidak tepat karena mengambil alih pekerjaan mitra dapat menimbulkan ketergantungan, melemahkan peran jejaring kerja, serta berpotensi menimbulkan konflik kewenangan di kemudian hari, sehingga layak mendapat skor 1.