Anda ditugaskan menilai hasil kerja bawahan yang juga merupakan kerabat dekat Anda. Hasil kerjanya berada di bawah standar, namun ia berharap mendapat penilaian baik agar kontraknya diperpanjang. Apa langkah paling profesional? (Profesionalisme)

Pilihan A adalah yang paling tepat karena Anda tetap memberikan penilaian objektif sesuai kinerja yang sesungguhnya disertai catatan perbaikan yang rinci serta rekomendasi pendampingan kerja. Langkah ini menjaga integritas penilaian, mencegah konflik kepentingan, sekaligus tetap memberi kesempatan pengembangan bagi yang dinilai sehingga mencerminkan profesionalisme yang utuh dan layak skor 5. Pilihan B juga cukup baik karena menyerahkan penilaian kepada atasan demi menjaga netralitas menunjukkan kesadaran konflik kepentingan, namun Anda tetap melepas tanggung jawab langsung sebagai penilai sehingga berada pada skor 4. Pilihan C berada pada skor 3 karena memberi nilai minimum yang masih memungkinkan perpanjangan kontrak terlihat sebagai kompromi, tetapi tetap mengaburkan objektivitas dan berpotensi merusak sistem penilaian. Pilihan D kurang tepat karena menunda penilaian membuka ruang ketidakpastian administrasi dan dapat dipersepsikan sebagai upaya menghindari keputusan sehingga hanya layak skor 2. Pilihan E paling rendah karena memberi nilai rendah dengan tujuan menjauhkan konflik justru mencampurkan urusan pribadi ke dalam keputusan profesional sehingga layak skor 1.