Anda bekerja di bagian administrasi kepegawaian dan sedang bertanggung jawab merekap data kehadiran seluruh pegawai untuk dilaporkan pada akhir bulan. Dalam proses rekapitulasi, Anda mendapati bahwa seorang pegawai senior di kantor sering tidak hadir tanpa keterangan dan tidak mengisi daftar hadir harian. Sementara itu, ia dikenal cukup berpengaruh dan dekat dengan pimpinan. Laporan absensi ini akan dijadikan dasar evaluasi kinerja dan pembayaran tunjangan. Apa sikap profesional yang sebaiknya Anda ambil dalam situasi ini? ( Profesionalisme )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah D karena mencatat kehadiran sesuai data faktual dan melampirkan keterangan pendukung adalah bentuk integritas, netralitas, dan keberanian bersikap profesional meskipun yang dilaporkan adalah pegawai senior. Ini mencerminkan objektivitas tinggi dalam pelaporan kepegawaian. B juga baik karena melaporkan ke atasan dengan bukti rekap lengkap menunjukkan keterbukaan dan itikad baik, namun tidak sekuat posisi netral Anda sebagai pelapor langsung bila hanya menyerahkan tanpa catatan awal. A cukup bijak karena mencoba mengonfirmasi terlebih dahulu, namun bisa menimbulkan risiko keberpihakan jika tidak didukung data yang jelas. C kurang tepat karena membiarkan data kosong dan tidak mengambil sikap apa pun membuat laporan tidak utuh. E adalah pilihan paling rendah karena mengisi absensi secara tidak jujur untuk menjaga hubungan kerja adalah pelanggaran terhadap prinsip kepegawaian dan integritas ASN.