Anda baru ditempatkan sebagai pegawai di sebuah kantor pemerintahan dengan rekan kerja yang memiliki gaya komunikasi dan latar belakang yang berbeda. Agar pekerjaan berjalan lancar dan hubungan kerja terbangun dengan baik, Anda ingin mulai membangun komunikasi yang efektif sejak awal. Apa yang Anda lakukan? (Jejaring Kerja)

SKOR JAWABAN: Sebagai pegawai baru di lingkungan pemerintahan, keberhasilan membangun jejaring kerja sangat ditentukan oleh kemampuan memahami pola kerja bersama dan terlibat aktif dalam dinamika tim. Semakin cepat seseorang beradaptasi dan semakin luas keterlibatannya dalam komunikasi tim, maka semakin besar peluang terciptanya kolaborasi yang efektif. Pilihan E paling tepat karena aktif hadir dalam setiap rapat dan terlibat dalam diskusi menunjukkan komitmen memahami pola kerja bersama secara langsung. Ini mencerminkan nilai Kolaboratif, Adaptif, dan Harmonis, sehingga mendapat skor 5. Pilihan A juga baik karena mengamati karakter dan gaya kerja rekan terlebih dahulu menunjukkan kehati-hatian dan kecerdasan sosial, namun sifatnya lebih pasif dibanding keterlibatan langsung, sehingga mendapat skor 4. Pilihan C cukup baik karena membangun suasana santai dapat mencairkan hubungan kerja, tetapi belum tentu menyentuh aspek profesional dalam koordinasi pekerjaan, sehingga mendapat skor 3. Pilihan B menunjukkan fokus pada tanggung jawab pribadi, namun kurang membangun relasi kerja yang diperlukan dalam tim, sehingga mendapat skor 2. Pilihan D paling rendah karena membangun komunikasi hanya dengan rekan yang memiliki jabatan penting menunjukkan orientasi hierarkis dan tidak mencerminkan semangat kolaborasi menyeluruh, sehingga mendapat skor 1.