Anda adalah seorang manajer tim yang ingin membantu anggota tim Anda mengembangkan keterampilan mereka. Bagaimana Anda membangun hubungan dengan mereka sebagai seorang coach? ( Jejaring Kerja )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah A karena mengadakan pertemuan individu secara rutin memberikan kesempatan untuk memahami kebutuhan spesifik setiap anggota tim, mendiskusikan tujuan mereka, serta menawarkan dukungan yang disesuaikan, mencerminkan nilai Kompeten dan Berorientasi Pelayanan, sehingga mendapat skor 5. C juga baik karena membantu anggota tim mengidentifikasi area pengembangan dan menyusun rencana tindakan memberikan arah yang jelas untuk pertumbuhan profesional, meskipun dampaknya lebih terfokus pada perencanaan daripada interaksi rutin sehingga mendapat skor 4. D cukup baik karena mengajak anggota tim untuk berpartisipasi dalam pelatihan atau kursus yang relevan mendukung pengembangan keterampilan, tetapi kurang melibatkan peran langsung Anda sebagai coach sehingga mendapat skor 3. B kurang tepat karena memberikan umpan balik positif memotivasi dan mengakui usaha anggota tim, tetapi tidak cukup untuk mendukung pengembangan keterampilan jangka panjang sehingga mendapat skor 2. E adalah pilihan paling tidak tepat karena membangun hubungan pribadi dengan anggota tim di luar lingkungan kerja lebih fokus pada aspek hubungan sosial daripada pengembangan profesional sehingga mendapat skor 1.