Anda adalah seorang manajer personalia. Menjelang hari raya keagamaan, seorang anggota tim mengajukan permohonan cuti untuk merayakannya, tetapi permintaan tersebut memengaruhi pembagian tugas karena beberapa anggota tim lain juga mengajukan cuti untuk alasan berbeda. Hal ini menimbulkan ketegangan di antara anggota tim. Apa yang akan Anda lakukan untuk mengatasi situasi ini secara adil? ( Sosial Budaya )

Pilihan terbaik adalah D karena memberikan prioritas cuti kepada anggota yang merayakan hari raya keagamaan menunjukkan penghormatan terhadap keberagaman dan tradisi keagamaan sekaligus mencerminkan nilai Harmonis dan Kolaboratif dalam menjaga hubungan yang baik di tempat kerja. B juga baik karena mengusulkan diskusi bersama untuk mencari solusi dapat membantu menciptakan kesepakatan yang adil tetapi memerlukan waktu lebih lama untuk mencapai keputusan sehingga mendapat skor 4. C cukup baik karena membagi cuti berdasarkan urutan pengajuan adalah langkah administrasi yang adil tetapi tidak mempertimbangkan konteks pentingnya alasan pengajuan sehingga mendapat skor 3. E kurang tepat karena meminta anggota yang merayakan hari raya untuk mencari alternatif perayaan menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap nilai keagamaan, sehingga mendapat skor 2. A adalah pilihan paling tidak tepat karena menolak semua permohonan cuti menunjukkan kurangnya fleksibilitas dan dapat memicu ketidakpuasan di antara anggota tim sehingga mendapat skor 1.