Anda adalah seorang manajer di sebuah perusahaan yang ingin mencegah terjadinya radikalisasi di lingkungan kerja. Anda mencurigai adanya indikasi kecenderungan radikal pada seorang karyawan. Pilihlah tindakan yang tepat untuk melakukan identifikasi dini … ( Anti Radikalisme )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah E karena melibatkan tim internal yang terlatih untuk melakukan wawancara dan analisis perilaku adalah langkah profesional yang berbasis data dan kehati-hatian. Ini mencerminkan nilai Akuntabel dan Berorientasi Pencegahan, karena pendekatan ini dilakukan secara sistematis, tidak gegabah, dan tetap menjaga etika serta hak individu. Identifikasi dini dengan metode yang tepat dapat mencegah berkembangnya paham radikal tanpa menciptakan suasana curiga berlebihan, sehingga mendapat skor 5. D juga sangat baik karena pelatihan dan diskusi tentang bahaya radikalisme dapat membangun kesadaran kolektif dan memperkuat budaya kerja yang toleran, namun sifatnya lebih umum dan belum langsung menyentuh individu yang terindikasi, sehingga mendapat skor 4. A cukup baik karena memperkuat kebersamaan dapat menjadi cara tidak langsung untuk menangkal isolasi sosial, tetapi masih terlalu luas untuk kasus spesifik, sehingga mendapat skor 3. B membantu menjaga komunikasi terbuka di lingkungan kerja, namun terlalu normatif dan tidak cukup fokus dalam menangani indikasi radikalisme, sehingga mendapat skor 2. C adalah pilihan paling lemah karena program kesejahteraan emosional hanya mendukung secara umum dan tidak dirancang secara spesifik untuk mendeteksi gejala paham ekstrem, sehingga mendapat skor 1.