Anda adalah seorang manajer di perusahaan yang akan mengadakan acara keagamaan sesuai kepercayaan Anda di kantor dan semua staf diwajibkan untuk hadir. Namun, beberapa staf yang memiliki keyakinan berbeda meminta izin untuk tidak mengikuti acara tersebut. Apa yang akan Anda lakukan? ( Sosial Budaya )

Pilihan terbaik adalah E karena mencerminkan nilai Harmonis dan Adaptif dalam menghadapi keberagaman keyakinan. Dengan menyediakan ruang khusus bagi staf yang berbeda kepercayaan, Anda menunjukkan kepedulian terhadap kebutuhan spiritual setiap individu sekaligus tetap menjaga kebersamaan dalam lingkungan kerja. Ini merupakan bentuk penghormatan terhadap hak beragama dan kebijakan yang inklusif dalam keragaman budaya. A juga menunjukkan sikap menghormati perbedaan dan menjunjung nilai Harmonis, namun tidak menciptakan ruang kebersamaan yang setara dalam kegiatan kantor, sehingga mendapat skor 4. D cukup baik karena ingin membangun pemahaman, tetapi bisa menimbulkan tekanan psikologis yang tidak perlu dan kurang mencerminkan nilai Adaptif, sehingga mendapat skor 3. B berniat menjembatani, tetapi masih memaksa kehadiran pada momen religius yang sensitif, menunjukkan kurangnya Empati, sehingga mendapat skor 2. C paling tidak tepat karena mengabaikan perbedaan keyakinan dan memaksakan keseragaman, bertentangan dengan nilai Harmonis dan Kolaboratif, sehingga mendapat skor 1.