Anda adalah seorang kepala divisi yang menemukan bahwa salah satu anggota tim Anda tidak mematuhi standar etika perusahaan. Bagaimana Anda akan menangani situasi ini? (PROFESIONALISME)

Pilihan terbaik adalah A karena mengadakan pertemuan pribadi menunjukkan pendekatan profesional yang menghormati privasi individu. Langkah ini memungkinkan diskusi langsung untuk memahami masalah, memberikan kesempatan untuk perbaikan, dan menjaga hubungan kerja yang baik sehingga mendapat skor 5. D juga baik karena memberikan pelatihan etika kerja membantu meningkatkan pemahaman seluruh tim, tetapi kurang spesifik dalam menangani masalah individu sehingga mendapat skor 4. C cukup baik karena merevisi kode etik memperkuat komitmen terhadap etika, tetapi lebih bersifat pencegahan di masa depan daripada menangani masalah saat ini sehingga mendapat skor 3. B kurang tepat karena menyampaikan masalah dalam rapat tim tanpa menyebutkan nama dapat menciptakan ketidaknyamanan di antara anggota tim sehingga mendapat skor 2. E adalah pilihan paling tidak tepat karena mengobservasi perilaku tanpa tindakan segera menunjukkan sikap pasif yang bisa memperburuk situasi sehingga mendapat skor 1