Anda adalah seorang kepala divisi baru di sebuah perusahaan yang sedang menghadapi tantangan besar dalam meningkatkan kinerja tim. Anda ingin menunjukkan kepemimpinan yang kuat dan membangun kepercayaan diri dalam tim. Tindakan apa yang akan Anda ambil? ( JEJARING KERJA )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah A karena mengadakan rapat reguler untuk menetapkan tujuan yang jelas dan memberikan umpan balik membantu memastikan semua anggota tim memahami tujuan bersama, menciptakan keterlibatan, dan memberikan arahan serta dukungan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja, mencerminkan nilai Kompeten dan Kolaboratif, sehingga mendapat skor 5. C juga baik karena menyelenggarakan sesi brainstorming mendorong inovasi dan solusi kreatif, memperkuat kerja sama, serta menunjukkan bahwa Anda menghargai kontribusi ide dari anggota tim, meskipun dampaknya tidak selalu terfokus pada tujuan langsung sehingga mendapat skor 4. B cukup baik karena memberikan otoritas kepada anggota tim untuk membuat keputusan dalam proyek meningkatkan rasa tanggung jawab dan pemberdayaan, tetapi memerlukan pengawasan lebih untuk memastikan keputusan sesuai dengan tujuan tim sehingga mendapat skor 3. E kurang tepat karena meminta bantuan mentor dari manajemen atas memberikan perspektif baru yang bermanfaat, tetapi fokusnya lebih pada pengembangan kepemimpinan Anda daripada dampak langsung pada tim sehingga mendapat skor 2. D adalah pilihan paling tidak tepat karena mengambil kursus kepemimpinan penting untuk pengembangan pribadi Anda sebagai pemimpin, tetapi tidak memberikan dampak langsung pada tim dalam jangka pendek sehingga mendapat skor 1.