Anda adalah manajer di sebuah perusahaan yang baru saja mengalami merger. Anda ingin memastikan bahwa karyawan dari kedua perusahaan sebelumnya dapat bekerja sama dengan baik dan membentuk budaya kerja yang positif. Apa langkah Anda? ( PROFESIONALISME )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah A karena mengadakan sesi orientasi bersama membantu karyawan dari kedua perusahaan saling mengenal, memahami visi perusahaan yang baru, dan membangun budaya kerja yang harmonis. Ini mencerminkan nilai Harmonis dan Kolaboratif mendapat skor 5. D juga baik karena kebijakan keterbukaan mendorong komunikasi dan keterlibatan karyawan dalam keputusan perusahaan tidak langsung memfasilitasi adaptasi budaya secara menyeluruh mendapat skor 4. E cukup baik karena pelatihan kepemimpinan dapat membantu pengembangan keterampilan kerja sama dampaknya lebih jangka panjang dibandingkan orientasi langsung mendapat skor 3. C kurang tepat karena program apresiasi memang penting tidak secara langsung menyatukan budaya kerja setelah merger mendapat skor 2. B adalah pilihan paling tidak tepat karena kompetisi antar tim bisa memperkuat perbedaan daripada menyatukan karyawan mendapat skor 1.