Anda adalah koordinator konten di komunitas literasi digital. Salah satu penulis baru sering terlambat mengirim naskah dan menghambat alur tim editing. Anda ingin mempertahankan hubungan baik sambil menjaga ritme kerja tim. Apa tindakan paling tepat? (JEJARING KERJA)

SKOR JAWABAN: E adalah pilihan terbaik karena mengajak penulis berdiskusi secara pribadi menunjukkan kepemimpinan yang empatik dan komunikatif. Anda tidak hanya menjaga ritme kerja tim, tetapi juga memperhatikan perkembangan individu dalam komunitas. Pendekatan ini mencerminkan nilai Harmonis dan Kolaboratif, karena Anda mengutamakan komunikasi langsung untuk mencari solusi bersama tanpa mempermalukan atau menekan anggota baru. Ini juga membuka ruang evaluasi dua arah dan membangun rasa saling percaya, yang penting dalam jejaring kerja komunitas berbasis relawan atau partisipatif. B juga baik karena memberikan pendampingan teknis dan manajemen waktu dari editor senior bisa membantu penulis baru berkembang dan beradaptasi lebih cepat. Namun, jika dilakukan tanpa komunikasi awal, bisa terkesan terlalu mengarahkan tanpa mengetahui akar masalahnya terlebih dahulu, sehingga mendapat skor 4. A cukup baik karena memberi kelonggaran jadwal bisa mengurangi tekanan, tetapi berisiko mengganggu alur tim secara keseluruhan dan bisa menciptakan standar ganda dalam disiplin, sehingga mendapat skor 3. D bersifat solutif secara sistem, tetapi terlalu formal untuk kasus individu dan bisa membuat penulis merasa ditekan sebelum diberi kesempatan berkembang, sehingga mendapat skor 2. C adalah yang paling tidak tepat karena langsung mengganti penulis tanpa pembinaan mencerminkan kurangnya upaya membangun jejaring dan memberdayakan potensi anggota baru, sehingga mendapat skor 1.