Anda adalah ketua tim yang bekerja dengan rekan dari daerah dan kebiasaan komunikasi yang berbeda. Perbedaan cara menyampaikan pendapat kerap menimbulkan salah tafsir meski tidak disengaja. Anda ingin membangun kerja sama yang sehat dan saling menghargai. Sikap Anda? (Jejaring Kerja)

SKOR JAWABAN: Pilihan D merupakan jawaban paling tepat karena mengajak tim menyepakati gaya komunikasi bersama menciptakan standar yang adil dan disepakati semua anggota. Langkah ini mencegah salah tafsir, membangun rasa saling menghargai, dan memperkuat kerja sama lintas latar belakang tanpa memaksakan satu budaya komunikasi tertentu sehingga layak mendapat skor 5. Pilihan B berada pada skor 4 karena menekankan pentingnya memahami latar belakang budaya dapat meningkatkan kesadaran tim, namun belum langsung menghasilkan mekanisme komunikasi yang konkret. Pilihan C mendapat skor 3 karena menghindari topik sensitif memang menjaga keamanan interaksi, tetapi berpotensi membatasi keterbukaan dan kejujuran dalam kerja tim. Pilihan A berada pada skor 2 karena menyesuaikan diri sepenuhnya pada mayoritas dapat mengorbankan keberagaman dan rasa keadilan. Pilihan E menjadi yang terendah dengan skor 1 karena membiarkan tanpa arahan berisiko memperbesar miskomunikasi yang sudah terjadi.