Anda adalah ketua tim mahasiswa S2 yang ditugaskan untuk melaksanakan proyek lapangan berupa survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik di daerah tertentu. Tim Anda terdiri dari lima orang, dan salah satunya sedang hamil. Beberapa hari terakhir, rekan tersebut kesulitan mengikuti tempo kerja tim, terutama saat harus turun langsung ke lapangan, sehingga terjadi ketidakseimbangan kontribusi. Sementara anggota lain mulai menunjukkan tanda-tanda kelelahan dan mulai mengeluh karena merasa beban kerja menjadi tidak adil. Sikap Anda? (JEJARING KERJA)

SKOR JAWABAN: B adalah pilihan terbaik karena Anda menunjukkan kepemimpinan yang solutif dengan mengusulkan penyesuaian peran bagi rekan yang sedang hamil. Ini mencerminkan kemampuan membangun jejaring kerja yang adaptif dan inklusif. Pendekatan ini tidak hanya mempertimbangkan aspek produktivitas tim, tetapi juga memberikan ruang bagi anggota dengan kebutuhan khusus untuk tetap berkontribusi secara bermakna, misalnya dengan mengambil peran administratif, pengolahan data, atau komunikasi jarak jauh. Strategi ini menjaga keseimbangan beban kerja tanpa menimbulkan kecemburuan atau ketegangan dalam tim. C juga merupakan langkah yang baik karena mengajak diskusi terbuka dengan seluruh tim membantu membangun rasa saling pengertian dan menciptakan keputusan bersama yang lebih diterima. Namun, efektivitasnya akan lebih optimal jika disertai dengan solusi konkret seperti pada opsi B, sehingga mendapat skor 4. A mendorong sikap empati, yang penting dalam kerja tim, namun tanpa perencanaan kerja yang jelas, hanya mengandalkan pengertian saja bisa membuat masalah tetap berlarut dan memicu ketegangan lanjutan, sehingga mendapat skor 3. D kurang tepat karena langsung membawa masalah ke dosen pembimbing tanpa upaya penyelesaian internal menunjukkan rendahnya kemandirian dan kemampuan menyelesaikan dinamika dalam tim, sehingga mendapat skor 2. E paling tidak tepat karena menyelesaikan tugas rekan secara sepihak tanpa melibatkan tim bisa membuat Anda kelelahan sendiri, mengaburkan tanggung jawab, dan memperburuk ketimpangan kontribusi dalam jangka panjang, sehingga mendapat skor 1.