Anda adalah ketua tim dalam proyek penelitian kelompok lintas jurusan yang mewajibkan penggunaan alat ukur tertentu di lapangan. Beberapa anggota kelompok Anda mulai enggan berkontribusi dengan alasan tidak memiliki akses ke alat yang dibutuhkan dan merasa beban kerja mereka lebih berat dibanding anggota lain yang hanya mengolah data di laboratorium. Akibatnya, kerja tim menjadi terhambat dan komunikasi mulai renggang. Apa langkah terbaik yang Anda lakukan untuk menjaga tanggung jawab dan kekompakan tim? ( Jejaring Kerja )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah B karena mengajak anggota berdiskusi ulang dan menyusun ulang pembagian tugas secara proporsional menunjukkan kepemimpinan inklusif dan kolaboratif. Sikap ini menghargai perbedaan akses dan kemampuan tanpa menyalahkan satu pihak, serta menjaga kekompakan tim dan rasa keadilan, mencerminkan nilai Harmonis dan Kolaboratif, sehingga mendapat skor 5. C juga baik karena tetap menekankan pentingnya kontribusi sambil mendorong anggota mencari solusi, tetapi kurang menyentuh persoalan struktural ketimpangan beban kerja, sehingga mendapat skor 4. D cukup solutif karena mencari relawan adalah upaya pragmatis agar pekerjaan tetap selesai, namun bukan solusi menyeluruh untuk ketidaksetaraan peran, sehingga mendapat skor 3. E kurang tepat karena langsung meminta campur tangan dosen tanpa upaya internal terlebih dahulu menunjukkan kepemimpinan yang kurang mandiri, sehingga mendapat skor 2. A adalah pilihan terburuk karena melegitimasi pembebasan tanggung jawab anggota tertentu atas dasar alat justru memperkuat ketimpangan, sehingga mendapat skor 1.