Anda adalah Ketua Karang Taruna di sebuah desa. Anda ingin membangun jejaring kerja dengan organisasi pemuda lain dan pihak luar seperti lembaga pelatihan kerja atau perusahaan lokal. Namun, anggota Karang Taruna kurang aktif dan tidak banyak yang memahami pentingnya kerja sama ini. Sikap Anda? ( Jejaring Kerja )

Pilihan terbaik adalah A karena mengadakan diskusi dengan anggota Karang Taruna untuk menjelaskan manfaat jejaring kerja menunjukkan kepemimpinan yang inklusif dan kolaboratif. Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran anggota sekaligus membangun semangat partisipasi mereka dalam kerja sama, mencerminkan nilai Kolaboratif dan Berorientasi Hasil. C juga baik karena memberikan contoh nyata dari desa lain dapat memotivasi anggota untuk lebih aktif, tetapi langkah ini kurang melibatkan interaksi langsung dengan anggota, sehingga mendapat skor 4. D cukup baik karena menyusun program pelatihan internal membantu meningkatkan keterampilan anggota, tetapi membutuhkan waktu lebih lama sebelum jejaring kerja dapat dibangun, sehingga mendapat skor 3. B kurang tepat karena menjalin kerja sama tanpa melibatkan anggota menunjukkan kurangnya partisipasi mereka, sehingga bisa menimbulkan ketidakpuasan di kemudian hari, sehingga mendapat skor 2. E adalah pilihan paling tidak tepat karena membiarkan anggota yang tidak aktif menunjukkan sikap pasif dan tidak menyelesaikan masalah utama, sehingga mendapat skor 1.