Anda adalah kepala departemen di sebuah kementerian yang tahun ini menerima banyak pegawai baru dari berbagai daerah dengan latar budaya dan bahasa yang berbeda. Apa langkah terbaik untuk membangun keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis? ( SOSIAL BUDAYA )

SKOR JAWABAN: Pilihan terbaik adalah D karena mengadakan pelatihan keberagaman membantu pegawai memahami dan menghargai perbedaan, meningkatkan toleransi, serta memperkuat kerja sama dalam lingkungan yang inklusif, mencerminkan nilai Harmonis dan Kolaboratif mendapat skor 5. C juga baik karena menetapkan satu bahasa formal dapat mengurangi kesalahpahaman dan memperlancar komunikasi tidak cukup untuk membangun pemahaman budaya yang lebih luas mendapat skor 4. A cukup baik karena menyesuaikan diri dengan budaya kerja penting tanpa dukungan adaptasi bisa terasa sulit bagi pegawai baru mendapat skor 3. B kurang tepat karena mengelompokkan berdasarkan daerah justru dapat membatasi interaksi lintas budaya dan menghambat integrasi mendapat skor 2. E paling tidak tepat karena membiarkan pegawai beradaptasi sendiri tanpa arahan bisa memperlambat proses integrasi dan menciptakan kesenjangan mendapat skor 1.