Anda adalah anggota baru di tim yang sudah solid dan terbiasa bekerja bersama selama beberapa tahun. Beberapa anggota senior terlihat kurang terbuka menerima ide-ide baru dari Anda. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini? ( Jejaring Kerja )

Pilihan terbaik adalah A karena mendengarkan dan memahami cara kerja tim sebelum menawarkan ide menunjukkan Keterbukaan dan Penghormatan terhadap dinamika tim yang sudah terbentuk. Sikap ini membantu membangun kepercayaan dan penerimaan dari anggota tim yang lebih senior, sehingga mendapat skor 5. C juga merupakan pilihan yang baik karena mengajak diskusi secara individu menunjukkan Inisiatif dan Kemampuan Beradaptasi, memungkinkan Anda memahami sudut pandang masing-masing anggota dan menjalin hubungan lebih dekat, sehingga mendapat skor 4. D cukup baik karena mencari kesempatan untuk mempresentasikan ide di forum yang lebih besar menunjukkan Kemampuan Komunikasi dan dorongan untuk berkontribusi, namun kurang mempertimbangkan penerimaan tim, sehingga mendapat skor 3. E kurang tepat karena menunggu dukungan atasan menunjukkan Ketergantungan dan mengurangi inisiatif dalam membangun hubungan di tim secara langsung, sehingga mendapat skor 2. B paling tidak tepat karena membiarkan mereka mengelola proyek tanpa masukan menunjukkan kurangnya Keterlibatan dan Inisiatif dalam berkontribusi, sehingga mendapat skor 1.