Setiap tahun atasan Anda mengajukan cuti untuk kegiatan keagamaan dan melimpahkan pekerjaannya kepada Anda. Bagaimanakah sikap Anda?

## Pembahasan

Ketika atasan setiap tahun mengajukan cuti kegiatan keagamaan dan melimpahkan pekerjaannya kepada kita, sikap terbaik adalah membantu pekerjaan atasan tersebut karena bisa jadi kita saat cuti juga melimpahkan pekerjaan kepada atasan (opt5).

## Mengapa Jawaban E (Bantu karena prinsip timbal balik) Benar

Opt5 mencerminkan nilai toleransi beragama yang tulus dikombinasikan dengan prinsip timbal balik (reciprocity) yang matang. Mendukung atasan menjalankan ibadahnya adalah bentuk penghormatan terhadap kebebasan beragama, dan kesadaran bahwa dalam suatu organisasi kita saling mendukung satu sama lain.

## Evaluasi Semua Pilihan

| Pilihan | Tindakan | Penilaian |
|---------|----------|-----------|
| A | Menanyakan ke kepegawaian apakah limpahan pekerjaan wajib | ❌ Mencari dalih untuk menghindari tanggung jawab |
| B | Menanyakan tentang kegiatan keagamaan dan mengucapkan selamat | ❌ Ramah, namun tidak menunjukkan kesediaan membantu |
| C | Bertanya ke rekan dan mencari literatur tentang kegiatan keagamaan | ❌ Terlalu akademis — tidak relevan dengan kebutuhan praktis atasan |
| D | Biasa saja karena atasan biasa begitu | ❌ Pasif dan tidak mengekspresikan kepedulian yang aktif |
| E | Membantu pekerjaan atasan karena prinsip timbal balik | ✅ Terbaik — toleran, kooperatif, dan berpikir jangka panjang |

## Poin Kunci

Toleransi beragama di tempat kerja diwujudkan dengan mendukung rekan menjalankan ibadahnya. Kesadaran bahwa kita pun suatu saat memerlukan dukungan serupa membuat kerjasama ini semakin bermakna.