Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah ....

## Kompetensi: Kerjasama / Orientasi pada Hasil

Situasi: Memimpin tim dengan deadline ketat, anggota tidak peduli dengan tugas.

### Jawaban Terbaik: D — Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota

Pembagian tugas yang adil memastikan beban kerja merata, sementara motivasi aktif mendorong semangat tim. Kombinasi ini lebih efektif daripada sanksi atau bekerja sendiri dalam situasi deadline ketat.

### Mengapa Jawaban Lain Kurang Tepat

| Pilihan | Kelemahan |
|---------|-----------|
| A. Bekerja sendiri | Tidak memanfaatkan sumber daya tim, tidak berkelanjutan |
| B. Mengancam mengeluarkan anggota | Kontraproduktif, menimbulkan ketakutan bukan motivasi |
| C. Melaporkan ke pimpinan untuk sanksi | Mengalihkan masalah ke atas, bukan diselesaikan langsung |
| E. Menasehati agar sadar | Pasif, tidak ada struktur atau tindakan konkret |

Jawaban: D (Membagi tugas secara adil dan memotivasi)

> Pemimpin efektif menggunakan delegasi + motivasi untuk mencapai target, bukan paksaan atau menghindari tim.