Karyawan baru itu ternyata tidak bersikap baik dan tidak peduli dengan rekan kerja yang lainnya.

## Pembahasan

Ketika karyawan baru tidak bersikap baik dan tidak peduli dengan rekan kerja lainnya, tindakan terbaik adalah mengingatkan dengan baik-baik agar dia bersikap ramah kepada rekan yang lain (opt4).

## Mengapa Jawaban D (Ingatkan dengan baik-baik) Benar

Mengingatkan secara langsung namun dengan cara yang baik adalah pendekatan paling efektif: memberi kesempatan karyawan baru untuk memperbaiki perilakunya, menyelesaikan masalah tanpa eskalasi, dan menjaga dinamika tim yang positif. Ini lebih efektif dari membiarkan (opt5) atau melaporkan ke SDM (opt2) untuk masalah yang bisa diselesaikan secara interpersonal.

## Evaluasi Semua Pilihan

| Pilihan | Tindakan | Penilaian |
|---------|----------|-----------|
| A | Itu tanggung jawab atasan | ❌ Melempar tanggung jawab — tidak proaktif |
| B | Laporkan kepada pihak SDM | ❌ Eskalasi berlebihan untuk masalah interpersonal sederhana |
| C | Saya pun tidak mau bersikap baik terhadapnya | ❌ Membalas dengan perilaku yang sama — merusak lingkungan kerja |
| D | Ingatkan dengan baik-baik agar bersikap ramah | ✅ Terbaik — konstruktif, langsung, menghormati, efektif |
| E | Tidak ambil pusing | ❌ Apatis — membiarkan lingkungan kerja yang buruk berkembang |

## Poin Kunci

Menjaga budaya kerja yang positif adalah tanggung jawab semua anggota tim. Mengingatkan rekan baru dengan cara yang baik adalah bentuk kepedulian terhadap tim sekaligus investasi untuk lingkungan kerja yang lebih baik.