Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja Anda dengan rekan kerja Anda. Sikap Anda adalah ....

## Kompetensi: Pengembangan Diri / Komunikasi

Atasan sering membanding-bandingkan kinerja Anda dengan rekan kerja.

### Jawaban Terbaik: B — Bertanya kepada rekan bagaimana meningkatkan kinerja

Alih-alih defensif atau konfrontatif, menggunakan perbandingan sebagai peluang belajar dari rekan yang kinerjanya lebih baik adalah respons paling konstruktif dan berorientasi pengembangan diri.

| Pilihan | Analisis |
|---------|----------|
| A. Menerima saja apa yang diucapkan | Pasif, tidak ada tindakan perbaikan |
| B. Tanya rekan cara meningkatkan kinerja | Konstruktif, orientasi pengembangan diri |
| C. Minta penyamaan beban kerja | Defensif, tidak menyelesaikan masalah |
| D. Minta rekan turunkan kinerjanya | Kontraproduktif dan tidak etis |
| E. Minta atasan berhenti membanding | Konfrontatif, tidak menyelesaikan akar masalah |

Jawaban: B