Anda sedang melakukan diskusi dengan rekan kerja divisi Anda, kemudian ketika diskusi berlangsung ada seorang rekan kerja Anda yang mengusulkan sebuah ide yang menurutnya sangat baik, tetapi menurut anda hal tersebut beresiko besar jika tetap dilakukan. Ketika Anda memberikan tanggapan, teman Anda tersebut tidak menanggapi dengan sikap yang baik, seakan-akan tidak mau gagasannya disanggah. Sikap Anda adalah ....

## Pembahasan

Ketika rekan kerja tidak mau gagasannya disanggah dalam diskusi dan Anda melihat risiko besar, tindakan terbaik adalah memintanya untuk memberikan gagasan yang lebih realistis dan risikonya kecil (opt2).

## Mengapa Jawaban B (Minta gagasan yang lebih realistis) Benar

Opt2 adalah pendekatan konstruktif yang mengarahkan ulang diskusi ke solusi yang lebih baik, daripada hanya menolak atau mengiyakan. Dengan meminta gagasan yang lebih realistis, kita tetap mendorong kontribusinya (tidak menolak mentah-mentah) sambil mengalihkan dari usulan yang berisiko tinggi.

## Evaluasi Semua Pilihan

| Pilihan | Tindakan | Penilaian |
|---------|----------|-----------|
| A | Diam dan mengikuti semua gagasannya demi menghindari konflik | ❌ Tidak jujur dan berpotensi merugikan organisasi |
| B | Memintanya memberikan gagasan yang lebih realistis | ✅ Terbaik — konstruktif, mengarahkan ke solusi lebih baik |
| C | Mengajaknya bicara santai dan fokus pada tujuan awal | ❌ Baik, namun tidak secara langsung mengatasi masalah gagasan berisiko |
| D | Memintanya memikirkan kembali gagasan yang diusulkan | ❌ Terlalu umum — tidak memberikan arah yang jelas |
| E | Keluar dari ruang diskusi dan lapor ke atasan | ❌ Eskalasi berlebihan untuk ketidaksepakatan dalam diskusi normal |

## Poin Kunci

Dalam diskusi kerja yang sehat, menolak gagasan haruslah disertai arahan konstruktif. Meminta gagasan yang lebih realistis menghormati kontribusi rekan sambil menjaga kualitas keputusan organisasi.