Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda?

## Kompetensi: Kerjasama / Pengembangan Diri

Situasi: Ditugaskan memimpin tim kurang produktif yang anggotanya lebih tua.

### Jawaban Terbaik: E — Mendiskusikan hambatan dan mencari solusi bersama serta evaluasi rutin

Pendekatan kolaboratif dan evaluatif paling efektif untuk memimpin tim lintas generasi. Dengan mendengarkan hambatan dari anggota yang lebih berpengalaman, pemimpin muda mendapat wawasan berharga sambil membangun kepercayaan dan rasa dihargai.

### Mengapa Jawaban Lain Kurang Tepat

| Pilihan | Kelemahan |
|---------|-----------|
| A. Memaksa anggota mengikuti kehendak Anda | Tidak menghormati pengalaman senior, menimbulkan resistensi |
| B. Evaluasi kinerja dan dorong berubah | Kurang mendengarkan perspektif anggota |
| C. Ambil alih tanggung jawab tim sebagai pribadi | Tidak memberdayakan tim, kontraproduktif |
| D. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan Anda | Egois, tidak mempertimbangkan konteks tim |

Jawaban: E (Diskusi, solusi bersama, evaluasi rutin)