Ketika Anda diminta mengevaluasi hasil kerja sendiri, dan Anda sebenarnya menyadari kinerja Anda tidak cukup baik, yang Anda lakukan?

Skoring:A. Memberikan penilaian yang tidak mencerminkan kinerja anda yang sesungguhnya (1)B. Memberikan evaluasi yang jujur dan mencoba mngesampingkan subjektivitas. (4)C. Menyalahkan faktor eksternal atas hasil kerja yang buruk. (2)D. Memberikan evaluasi bersifat umum dan tidak terlalu rinci (3)Memberikan evaluasi yang jujur adalah langkah penting yang menunjukkan integritas dan kejujuran. Ketika seseorang menyadari bahwa kinerjanya tidak memadai, memberikan penilaian yang sesuai dengan kenyataan adalah tindakan yang jujur dan bertanggung jawab. Kesadaran diri (self-awareness) memainkan peran penting dalam situasi ini. Individu yang memiliki tingkat kesadaran diri yang tinggi akan mampu mengenali kekuatan dan kelemahan mereka dengan jelas. Dengan mengakui bahwa kinerja mereka tidak memadai, mereka menunjukkan kemampuan untuk memahami diri mereka sendiri dengan baik. Jadi, opsi B, "Memberikan evaluasi yang jujur dan mencoba mengesampingkan subjektivitas," sesuai dengan pendekatan yang kaitkan dengan kejujuran dan self-awareness dalam situasi tersebut.