Bagaimana tindakan Anda ketika rekan terdekat Anda memutuskan untukresigndari perusahaan?

Skoring:A. Saya akan menyampaikan dukungan dan tetap menjalin komunikasi pada rekan tersebut (4)B. Saya akan mengabaikan kepergian mereka dan fokus pada pekerjaan saya sendiri. (2)C. Saya akan merasa kehilangan dan mencari cara untuk menggantikan posisi mereka secepat mungkin. (1)D. Saya akan menyuruh mereka untuk tetap bertahan dan memikirkan ulang keputusan mereka untuk resign. (3)Jawaban terbaik adalah opsi A. Jawaban ini mencerminkan sikap empati dan responsif terhadap perubahan organisasi. Ketika rekan terdekat memutuskan untuk resign, menunjukkan dukungan dan menjalin komunikasi dapat membantu dalam mengelola perubahan tersebut secara lebih efektif. Dengan tetap terhubung dan memberikan dukungan, seseorang dapat memfasilitasi proses transisi rekan tersebut dengan lebih baik. Hal ini juga menunjukkan kemampuan untuk belajar dari situasi dan mengadaptasi diri terhadap perubahan organisasi. Seseorang yang memiliki learning agility akan mampu mengakui pentingnya dukungan sosial dan komunikasi dalam menghadapi perubahan, serta menggunakan pengalaman tersebut untuk tumbuh dan berkembang secara profesional.