Apa yang Anda lakukan ketika dihadapkan pada perubahan di lingkungan kerja?

SkoringA. Menolak perubahan dan mempertahankan cara lama.(1)B. Menerima perubahan dan beradaptasi. (4)C. Cemas dan tidak nyaman dengan perubahan. (2)D. Mencari keuntungan dari perubahan tersebut.(3)Learning agility mencakup kemampuan seseorang untuk merespons secara positif terhadap perubahan dalam lingkungan kerja, serta untuk beradaptasi dengan cepat dan efektif terhadap perubahan tersebut. Seseorang yang memilih jawaban B menunjukkan bahwa mereka memiliki kemampuan untuk menghadapi perubahan dengan terbuka, tanpa resistensi yang berlebihan. Dengan menerima perubahan, seseorang dapat dengan cepat menyesuaikan diri dengan tuntutan baru, mengambil inisiatif untuk mempelajari keterampilan baru atau menyesuaikan proses kerja, dan akhirnya meningkatkan kinerja mereka dalam lingkungan yang berubah. Sikap ini menunjukkan bahwa individu tersebut fleksibel, responsif, dan siap untuk belajar dari situasi baru yang muncul.